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人力资源

 


        人力资源是吉恩药业的第一资源,是企业生存之基本、开展之动力,我们秉持“以人为本”的理念,坚持以人为本,注重人才培育,为员工的成长和先进发明相互相信、相互尊重的企业文化氛围,为员工的技术创新与治理创新发明必备的条件,致力于打造一支锐意进取、务实创新、敢拼善战的精英团队,并对有突出体现和突出贡献的员工予奖励和表彰。

        我们注重激励与分享,以不断完善薪酬福利体系,积极推进绩效治理体系,让员工与企业共享经营结果。我们采纳内部选拔推举和外部引进并举,广聚英才。通过树立多渠道职业通道,开展人才,留住人才。我们相信每位员工都能不断地自我完善,并等候每位员工与澳门赌博攻略携手共进。

        我们观赏踏实肯干的人,更尊重勇于创新,敢于担当的人。优良的品德,高度的敬业精神是我们所推崇的;我们强调制度治理,并且用人所长,不拘一格。发掘人才,发掘才能,是我们一直追求的。


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